龙南市创新推行派驻金融辅导员驻村服务，实现村村全覆盖，将金融活水精准滴到农村领域，增强乡村振兴发展内生动力，加快赋能乡村振兴。

　　明职责 强管理

　　破解由谁来干的问题

　　龙南首先规定派驻金融辅导员为公益帮扶性质，其职责为“金融知识的传播者、普惠金融的践行者、农民致富的贴心人、乡村振兴的好帮手”。通过厘清角色定位、规范日常行为，为金融辅导员开展工作标定方位、扫清障碍。

　　坚持把政治素质摆在首位，把好人选入口关，着力打造一支政治强、素质高、业务精的农村金融工作队伍。人选由农商行从在编在岗优秀青年员工中挑选提名，报组织部门考察、审批，并联合发文任命。

　　派驻干部由村“两委”和银行双重管理，村级对组织联建、活动联办、治理联动等进行考核，结果报乡镇党委和银行备案。银行对整村授信、金融业务、群众评价等进行量化考核，结果作为评先评优、考核奖励、干部使用的重要依据，树立良好导向，激励他们担当作为。

　　抓试点 建机制

　　破解该怎么干的问题

　　在前期深入调研基础上，龙南完善试点工作方案，反复比选试点范围，确定在农村基层党组织运行高效、普惠金融较健全的渡江镇7个行政村试点先行，通过找点纠偏勘误、优化提升。

　　在试点成功的基础上，处理好点上突破和面上推进的关系，着重研究论证“谁来推动、怎样落实、如何持续”等问题，为全面推广奠定坚实的基础。

　　同时坚持制度托底。坚持工作有制度、操作有规程的原则，研究制定《金融辅导员管理办法》《金融辅导员量化考核管理办法》《驻村金融辅导员服务项目手册》等文件，着力提升工作制度化规范化水平。

　　优流程 定模式

　　破解如何干好的问题

　　推行“五个一”服务模式。实行定点、定人、定时派驻服务机制，推行“每周1次驻点服务、每月1场现场宣传、每季度1次慰问帮扶、每半年1场专题讲座、每年1次爱心捐赠等“五个一”工作模式，将金融服务带到田间地头、送进千家万户。

　　突出抓好普及式金融宣传。创新百福微课堂、金融夜校等方式，广泛宣传普及反假币、防范金融诈骗及金融帮扶政策，推进金融知识进乡村。

　　推出特色帮扶服务。常态化进村入户调查，逐户建档立卡，筛选重点客户，完善农村金融大数据，不断提高农村金融服务的可得性和覆盖面。一方面，优化农村小额信贷期限、利率、额度，推出农户小额信用贷、产业振兴信贷通等个性化信贷服务，提升普惠金融为民服务水平。比如，为扶持村级经济合作组织发展专门推出产业振兴信贷通，新增村级经济合作社授信99户，金额1.33亿元。另一方面，开通农村产业振兴绿色通道，创新推出党员贴息贷、党员先锋贷等红色信贷，支持党员带头创业、带动群众致富，助力乡村全面振兴。